Dia das Mães pode promover a abertura de 32,5 mil vagas temporárias no país

Redação

O Dia das Mães deve movimentar a economia do País, mas sem a intensidade de outros anos. De todo modo, haverá uma demanda maior na indústria e no comércio e, para isso, 32,5 mil vagas de trabalho temporário devem ser abertas em todo o País – 1% inferior ao mesmo período do ano passado. A indústria tende a ser o setor com maior número de contratações, com 55% do total. Em seguida aparecem comércio (27%), entretenimento e lazer (12%) e feiras e eventos (6%). A pesquisa de previsão de temporários para o Dia das Mães foi feita pelo Centro Nacional de Modernização Empresarial (Cenam), a pedido da Fenaserhtt e do Sindeprestem,Federação Nacional e Sindicato das Empresas de Terceirização e de Trabalho Temporário no Estado de São Paulo, respectivamente.

De acordo com a diretora de Comunicação do Sindeprestem, Maria Olinda MaranLonguini, devido à proximidade entre a Páscoa e o Dia das Mães, uma tendência tem se repetido desde 2011: “as empresas optam por contratar o trabalhador temporário por um período maior e assim garantir mão de obra suficiente para atender as duas datas comemorativas, o que é positivo para o contratado – que tem a chance de ficar mais no emprego – e para o contratante, que pode treinar melhor a equipe e agregar qualidade ao atendimento”, explica.

Neste ano, 30 mil temporários remanescentes da Páscoa continuarão contratados para o Dia das Mães. Portanto, no total, 62,5 mil temporários possivelmente devem estar com um contrato de trabalho assinado neste período. A maior parte dos salários (61%) deve ser entre R$ 905 e R$ 1.200, mas a remuneração pode chegar até R$ 1.800 dependendo da função ocupada. Considerando o total de temporários no período, cerca de 300 pessoas podem ser efetivadas pelas empresas contratantes em todo país – 0,5%. No ano passado o índice de efetivação chegou a 5%. Para Vander Morales, presidente da Fenaserhtt e do Sindeprestem, o baixo índice de efetivação está diretamente relacionado ao momento econômico brasileiro. “Estamos diante de um cenário de crise e instabilidade financeira. O momento pede o enxugamento dos custos, portanto, não há espaço para o aumento do quadro de funcionários efetivos nas empresas contratantes. Permanecer como empregado fixo é possível, mas certamente exigirá mais empenho e dedicação por parte do funcionário”.

PERFIL

ü  Dos temporários solicitados, 56% devem ser mulheres e 44% homens;

ü  Das faixas etárias solicitadas, as mais requisitadas são:

·       de 26 a 35 anos: 49%

·       de 22 a 25 anos: 25%

ü  Faixas salariais:

·       61% com salário entre R$ 905,00 e R$ 1.200,00

·       22% com salários entre R$ 1.201,00 e R$ 1.800,00

·       12% com salários entre R$ 1.501,00 e R$ 1.800,00

ü  Do ponto de vista da escolaridade, as solicitações de temporários são para:

·        64% para o 2º grau

·       15% para o 1º grau

·       12% para o ensino médio

·       9% para o grau universitário

INDÚSTRIA

Principais funções:

·       Operacional (69%)

·       Administrativa (16%)

·       Técnica (9%)

·       Comercial (6%)

Pré-requisitos apontados como facilitadores da contratação na Indústria:

·       Experiência anterior (49%)

·       Dinamismo (23%)

·       Facilidade para trabalhar em grupo (10%)

COMÉRCIO

Principais funções a serem contratadas:

·       Vendedor/Promotor de Vendas (46%)

·       Repositor (20%)

·       Balconista (14%)

·       Atendimento (6%)

Pré-requisitos apontados como facilitadores da contratação no Comércio:

·       Experiência anterior (43%)

·       Facilidade para trabalhar em grupo (23%)

·       Dinamismo (13%)

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